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    如果在关键时刻你能够主动站出来,服从新领导的安排,为新领导解燃眉之急,无疑会给新领导留下非常深刻的印象。这样的机会如果把握得好,对你来说是十分有利的。

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    新手到了公司,要慢慢地跟本部门的同事以及其他部门的同事建立起良好的关系,这一点对新手能否在单位立足、顺利发展都是很重要的,千万不要为了搞好关系,而让大家觉得你不踏实,太热衷于钻营。

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    澳门网上赌彩网址要认真分析对方的招聘信息,对简历作适当修改再寄出去。有针对性地介绍自己会让公司看到简历的时候就知道你是认真考虑了公司职位要求和自身条件才投简历的。

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    所以你要做的就是,斩钉截铁地告诉对方,你需要的只是一两分钟甚至只是几秒钟的时间,先让对方消除顾虑。对方要是答应了,你就快速、简洁地说出你的来意,提出的问题也最好是封闭式的,对方略加思考,回答“是”或“不是”就行了,而不要出道简答题或论述题,让对方考虑半天,再回答半天。

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    电话其实是一个很好的人际交往和沟通的工具,而且也是一种必要的礼仪,当没有必要确定见面的时候,一个电话就可以定性事物未来的发展方向,也避免了合作不成,当面拒绝的尴尬。

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    不断总结,不停地找差距,然后进行弥补,当你所反思的缺点大部分被你改掉的时候,下一次,你被拒绝的概率也会大大降低!

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    想想看,一个公司花时间打电话给你,或者安排面谈,就说明通过鉴定,你已具备他们想要的能力。既然你的技能与职位要求相符,那后来究竟又发生了什么事导致应聘失败呢?其实,当求职者接到电话或是被安排面试时,已经开始接受新一轮的考验了,只要你触及了公司秘密招聘标准中的任何一个领域,随时都会得到被淘汰出局的命运。

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    对于个人来说,尽量选择适合自己性格的工作,因为每一种工作都对从业者的性格有特定的要求。拿公司来说,前台接待人员的性格一般要具有亲切、热情、周到、体贴他人的性格,才能做好服务工作。

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    澳门网上赌彩网址后来的工作也越来越不顺利,忙起来的时候也没人肯帮衬。伶俐再也忍不住,她找到安安和芊芊质问她们为什么这样对待自己,安安和芊芊明白地告诉伶俐:“那一次,我们只不过和你开玩笑说,趁着卖房子接触的大款多,不如挑一个跟着走算了。没想到你这个小人告诉了那么多人,还让领导找我俩谈话。如果你不离开公司,我们就绝对不会让你有好日子过。”

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    应该从职场新人开始,就尽快建立自己的人情账户,这个账户是既有投入也有消费,形成良性循环。汪成提到一个小窍门:拿一本小本子,记录下你所有认识的人,写上他们的联系方式及所拥有的资源,然后分类,确定谁可以每周联系一次,谁每月联系一次。另外,还有别人对自己的赠与也要记录在案,这样当别人需要的时候,自己能及时回馈别人,就不会落个“不知回报”、“自私自利”的评价,这样便能花最少的时间和精力去维护人情,延长保质期。

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    有人说过:“没有人能阻止你成为最出色的人,只有你自己。”不管你从事何种工作,担任何种职务,只要有可能,就要积极地扩展自己的职责,增加自己的工作难度,提升自己的工作标准,主动解决工作中的疑难问题。

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    一个偶然的机会,她告诉我她的公司业务扩展,需要招一批人,小合说,她愿意推荐我过去做。我想,去试试吧,自己好好干,一定会很快融入新角色的。

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    工作最简单的层面是一种谋生的手段,那么只要没有涉及到最要害的利益,在平时的生活中,你完全可以用一副冷静、友善的态度示人,例如,绝不要去指责同事。所谓“君子之交绝不出恶声”,当你和某位同事关系好的时候,就好好维系,当关系疏离的时候,一定是由于某种原因,那么一定不要泄露该同事的私密,即使是因为你在和他的交往过程中吃了亏,用疏远的态度维持正常的工作关系即可,一定不要口出恶言,到处说他的不是。

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    那些带刺的语言,已经对对方说了,即使再怎么后悔也不能收回那些话了。包括和领导说话之前,一定要考虑好必要的称呼和措辞,不懂的一定要虚心向有经验的同事请教,比如,你的领导定了一个方案,由你带着方案去找客户谈,而客户不满意,这时你就不能说“这是我们领导说的,他就是这么吩咐的”,因为那就等于把责任推到领导身上,要是客户去问了领导,结果就会对你很不利。

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    澳门网上赌乐网址另外,因为与领导关系不好就跳槽是不明智的。要明白,人际关系相处得好坏,并不是判断跳槽与否最重要的衡量指标。这家公司本身是否可以给你带来发展空间,才是你最需要去考虑的。如果仅仅因为与领导关系不好就冲动地跳槽,即使跳了,也只是换汤不换药。

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    小董是个非常会说话的人,但是有一次他和朋友给他介绍的一个客户闹掰了。那个客户是一家大公司的创意总监。一开始和小董聊得非常投缘,然后他们就评价起了一些热播广告,这让他们之间的共鸣更多了,所以气氛变得像跟朋友聊天一样轻松。

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    领到第一份工资的时候,有人计划着宴请亲朋好友大吃一顿,也有人计划着给自己买一件衣服或小礼物留作纪念……当这一切安排妥当之后,职场人发现,随着自己这种消费习惯的形成,自己越来越像“月光族”。

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    当然,不排除有的人平时没有这些小动作,而是紧张导致自己的不自然动作,如果是这种情况,那么你就应该给自己做一个必要的心理辅导,要知道既然你有机会来参加面试,就意味着在某种程度上你已经达到了用人单位的部分标准,大可以对自己有相当的信心。

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    澳门网上赌彩网址官方指定能力超差的人可能在脸面上有些许过意不去,实际在心中或许已受到严重的挫折,往往就因为这样,同事间就会因伤了自尊、折了面子而拒绝来往。所以,越是笨拙的同事,自尊心越强,你越不要嘲笑他的做事方法,即使是同事非常明显的谬误,你也最好不要直接纠正,否则他会觉得你故意要显示你的高明,而伤了他的自尊心。

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    澳门网上赌乐网址这都是一种细心,一种把职场的坚硬融入温暖的生活中去的方式。打个比方来说,出差看到很新颖的民俗小玩意,想起周围对自己帮助很大的同事和领导们,根据平时观察到的他们的喜好和他们孩子的年龄,挑几样小东西送他们,这就是一份细心,对别人来说也是很大的一份感动。

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    职场中,信心还可以帮助你建立好人缘,仅是小事或随手可办的细节,运用得好,常能起到四两拨千斤的作用,比如及时回复短信,总以自己的回复为收尾,答应的事情及时兑现等,处理事情的时候,按照轻重缓急灵活处理。

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    拒绝的态度虽应温和,但是明显不能办到的事,应一直坚持自己的原则。模棱两可的说法使对方怀有希望,引发误解,当最终无法实现时,就会使对方觉得受了欺骗,如此引起的不满和对立情绪往往更加强烈,况且,如果你一开始拒绝了,后来又答应了,这样给人的感觉也是一开始“端架子”的不良印象。

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    二、自己用心判断,想想看,第二天八点左右要参加会议,而领导现有的名片已经要用完了,如果对于一个有心的人来讲,这些信息就足以判断出领导所要的东西是否急用;

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    这时,你更需要服从新领导,当然,发现新领导的决策出现偏差的时候,你可以积极地把你的想法和建议告诉你的新领导,让你的新领导明白,作为下属的你不是在刻板执行他的命令,而是一直都在斟酌考虑,考虑怎样做才能更好地维护公司的利益和他的利益。相信我,新领导会领你的情。

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    亮出你自己,你就有可能得到这一切。咖啡你可以一起喝,但是第二天你仍然和老板约了一个会面的时间。或许当你夹着申请资料离开老板办公室时,你的同事会斜着眼看你,但只有那些能够坚持自己的上进心,不在意别人的目光,执着朝目标前进的人才能够得到自己想要的东西。

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